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Karriere bei Storeep

Hier gibt es keine Stellenliste. Zeigen Sie uns, was Sie bauen würden.

Wir suchen Talente, nicht Leute, die eine Stelle besetzen. Sagen Sie uns, wie Sie Storeep besser machen würden, zeigen Sie uns Ihre Arbeit, und wenn es passt, schaffen wir einen Platz für Sie im Team.

Drei Schritte. Kein Bewerbungsmarathon.

  1. Finden Sie etwas, das besser werden kann

    Testen Sie den Builder, eröffnen Sie einen Shop, schauen Sie genau hin. Wählen Sie eine Sache, die Sie verbessern würden, und wie Sie es tun würden.

  2. Zeigen Sie es

    Senden Sie Ihre Idee, Ihren Lebenslauf und Ihre Arbeiten. Noch keine Beispiele? Erstellen Sie eins für Storeep: ein Redesign oder einen Prototyp.

  3. Sprechen Sie mit uns

    Wenn Ihre Idee zu Storeeps Richtung passt, melden wir uns bei Ihnen und planen den nächsten Schritt gemeinsam, als Team.

Was Sie senden

  • Was Sie zu Storeep hinzufügen würden und warum es für Händler wichtig ist
  • Ihr Lebenslauf
  • Beispiele Ihrer Arbeit oder eines, das Sie für Storeep erstellt haben
Senden Sie uns Ihre Idee

Wo Sie helfen könnten. Oder überraschen Sie uns.

Das sind Ausgangspunkte, keine Jobtitel. Wenn Ihr Talent nicht auf der Liste steht, senden Sie es trotzdem.

  • Design

    Social-Media-Posts, UI und UX für den Builder, das Dashboard und diese Website. Ideenanstoß: eine Post-Serie, die Händler neugierig auf Storeep macht.

  • Wachstum

    Anzeigen, Inhalte, Videos und Partnerschaften. Ideenanstoß: eine Kampagne, die Händler aus Ihrem Land zu uns bringt.

  • Händlererfolg

    Händlern beim Start und beim Verkaufen helfen. Ideenanstoß: eine Anleitung, die die Frage beantwortet, die Händler Ihnen am häufigsten stellen.

  • Apps und Integrationen

    Versanddienste, Zahlungen und Werbeplattformen. Ideenanstoß: eine Versand- oder Zahlungs-App für Ihren Markt.

Ihre Idee könnte als Nächstes live gehen. Senden Sie sie noch heute.

Eine Idee, Ihr Lebenslauf und Ihre Arbeiten. Mehr brauchen wir nicht, um ins Gespräch zu kommen.

Senden Sie uns Ihre Idee